Regel 21 - Fehlverhalten und seine Sanktionen

Regel 21.1 - Geringfügiges Fehlverhalten

Stufe 1 - verbale Verwarnung

Die Regeln stellen klar, dass die formelle Verwarnung (Stufe 2) keine Sanktion ist. Damit ist auch erst recht die verbale Verwarnung (Stufe 1) keine Sanktion (Umkehrschluss)! Falls Unstimmigkeiten aufkommen, versucht Ihr als Schiedsrichter also zunächst (Stufe 1) mündlich den Spielkapitän auf die problematische Situation hinzuweisen und so auf ihn und damit auch auf die Mannschaft einzuwirken.

Sinnvoll kann es sein, beide Spielkapitäne in dieser Situation zu sich zu holen. Versucht freundlich und kommunikativ mitzuteilen, dass das Verhalten der Mannschaft(-en) derzeit in die falsche Richtung läuft. Dieser Hinweis sollte so früh wie möglich erfolgen, spätestens wenn Ihr merkt, dass es "etwas" kriselt. Oft reicht dann dieses Gespräch, um wieder Ruhe in den Laden zu bringen. Bring Ihr den Hinweis zu spät an, dann ist "das Kind meist schon in den Brunnen gefallen" und Ihr findet Euch in der formellen Verwarnung wieder...

Stufe 2 - formelle Verwarnung - gelbe Karte

Hilft das frühe Gespräch, die "verbale Verwarnung" nicht weiter, so habt Ihr als Schiedsrichter nur die Möglichkeit Eurer Bitte nach Ruhe und Ordnung Nachdruck zu verleihen, indem Ihr eine offizielle "formelle Verwarnung (gelbe Karte)" aussprecht. Diese wird an die gesamte Mannschaft erteilt ("...,dass das Fehlverhalten des Mannschaftsmitgliedes (und damit auch gesamten Mannschaft)..."), wobei das die Verwarnung auslösende Mannschaftsmitglied diese "stellvertretend" in Empfang nimmt.

Eintrag der Verwarnung in den Spielberichtsbogen

Im Gegensatz zur reinen "freundlichen" verbalen Verwarnung (Stufe 1), ist die formelle Verwarnung auch durch den Schreiber im Spielberichtsbogen einzutragen:

Ihr schreibt die Spielernummer oder das Kürzel, z.B. T für Trainer, in das Feld "Verwarnung". Danach in das Feld Team - A oder B. In das Feld Satz, wird die Nummer des laufendes Satzes notiert (wenn die Verwarnung zwischen den Sätzen erfolgt, die Nummer des nächsten Satzes. Zum Schluss notiert ihr noch den Spielstand, aus der Sicht der Mannschaft, die die Verwarnung erhalten hat.

Beim neben stehenden Beispiel wurde der Trainer von Mannschaft A, im ersten Satz, bei einem Spielstand von 13 Punkten für Mannschaft A und 17 Punkten für Mannschaft B verwarnt.

Verwarnung nicht zwingend

Es ist immer wieder zu hören, dass Spieler behaupten, der Schiedsrichter müsse sie zunächst verwarnen. Dies ist so nicht richtig. Wenn das Verhalten eines Mannschaftsmitgliedes ein Ausmaß erreicht hat, welches eine Sanktion rechtfertigt - unangemessenes und ausfallendes Verhalten oder Aggression -, dann habt Ihr die Möglichkeit ohne eine Verwarnung im Vorfeld gleich die betreffende Sanktion auszusprechen.

Die Regel 21.1 ist eindeutig: "Geringfügiges Fehlverhalten wird nicht mit Sanktionen belegt". Das Maß der Geringfügigkeit ist aber überschritten, wenn ein unangemessenes / ausfallendes Verhalten oder eine Aggression vorliegt.

Regel 21.2 - Fehlverhalten, das Sanktionen zur Folge hat

Regel 21.2.1 - Unangemessenes Verhalten

Unangemessen ist ein Verhalten immer dann, wenn die anerkannten und gesitteten Umgangsformen überschritten werden. Bis zur Änderung der Sanktionen zur Spielzeit 2013, war noch von einem "ungebührlichen Verhalten" die Rede, obgleich die Definition identisch war. Unter einem unangemessenen Verhalten kann auch immer das Verhalten zu fassen ein, welches von den Regeln untersagt wird, ganz beliebt ist zum Beispiel das "Aufbegehren" des Trainer gegenüber dem Schiedsgericht. Ein unangemessenes Verhalten liegt z.B. vor, wenn:

• der Spielkapitän mit einem Schiedsrichter eine Diskussion über die Anwendung und Auslegung der Regeln beginnt. Der Spielkapitän darf nur um eine Erläuterung bitten, nicht diskutieren!
• ein nicht berechtigtes Mannschaftsmitglied (Trainer, irgendein Spieler,...) das Wort gegenüber den Schiedsrichtern erhebt.
• der Trainer während des Satzes die Coaching-Zone verlässt, um den Spielberichtsbogen / die Aufstellung einzusehen.
• die Spieler sich während des laufenden Satzes mit einem Ball aufwärmen.
• die Mannschaft - nach der Genehmigung der Auszeit - das Spielfeld nicht verlässt.
• ein Mannschaftsmitglied gegenüber dem Gegner "Abfeiert" (Stichwort: Spott) und noch kein ausfallendes Verhalten gegeben ist (siehe dazu sogleich).

Kein unangemessenes Verhalten im Sinne der Regel 21.2.1 liegt vor, wenn:

• der Trainer einen Antrag auf Überprüfung der Mannschaftsaufstellung stellt: Dies ist zwar ein unberechtigter Antrag im Sinne der Regel 15.11.1.2, wird allerdings gemäß Regel 15.11.3, als Verzögerung im Sinne von Regel 16.1.4 gewertet.
• ein Liberowechsel wiederholt verspätet erfolgt: Auch hier liegt gemäß Regel 19.3.2.5 eine Verzögerung im Sinne der Regel 16 (welche wohl unter Regel 16.1.5 zu fassen sein wird) vor.
• der Aufschlagspieler wiederholt zu spät aufschlägt oder sich nicht zum Aufschlag begibt. Hier liegt entweder gemäß Regel 12.4.4 (8-Sekunden-Regel) ein Fehler bei der Ausführung des Aufschlags vor oder gemäß Regel 16.1.5 eine Verzögerung des Spiels.
• sich ein Spieler über einen Punktgewinn lautstark freut, es sei denn, er verhöhnt den Gegner dabei.

Regel 21.2.2 - Ausfallendes Verhalten

Von einem ausfallenden Verhalten ist auszugehen, wenn diffamierende oder beleidigende Äußerungen oder Gesten, einschließlich jeglicher Art verächtlichr Handlungen von einem Mannschaftsmitglied erfolgen. Bis 2013 hieß das ausfallende Verhalten noch noch "beleidigendes Verhalten". Damals, wie auch noch heute stellt sich die Frage, ob das Verhalten der betreffenden Mannschaftsmitglieder wirklich beleidigend, oder diffamierend war. Rein subjektiv gesehen haben verschiedene Menschen verschiedene Tolleranzen. Aber hier ist es ganz wichtig nicht subjektiv zu entscheiden, sondern die Frage zu stellen, wie das Verhalten des Mannschaftsmitgliedes rein objektiv wahrgenommen wird. Denn die Mannschaften haben ein Rechte auf die korrekte Sanktion, weiter dazu weiter unten...

Ausfallendes Verhalten liegt z.B. vor bei:

• Scheibenwischer..., Stinkefinger..., Vogel... zeigen.
• Direkte wörtliche Beschimpfungen.
• "Abfeiern" gegenüber dem Gegner, wenn direkt in Richtig des Gegners gestikuliert wird und dabei Höhne oder Spott entsteht.
• Auch ein "Abwinken" kann hierunter fallen (je nach Situation).

Kein ausfallendes Verhalten liegt vor:

• bei sachlichen Tatsachenbehauptungen, wie "das ist eine Fehlentscheidung". Obgleich dies als unangemessen geahndet werden könnte, da eine Diskussion mit dem Schiedsgericht unangemessen ist... - schwierig!

Regel 21.2.3 - Aggression

Eine Aggression ist anzunehmen bei tätlichen oder versuchten physichen Angriffen, sowie agressives oder bedrohliches Verhalten. Die Aggression war bis 2013 als Tätlichkeit benannt. Hierunter sind auch solche Fälle zu ziehen, bei denen psychisch, zum Beispiel durch Anschreien der Schiedsrichter durch ein Mannschaftsmitglied, versucht wird Druck aufzubauen. Es kommt also nicht mehr nur auf die tatsächliche physische Beeinträchtigung an, sondern auch auf die Art und Weise des Verhaltens.

Von einer Aggression kann ausgegangen werden:

• Jeglicher Form physischer Auseinandersetzung, auch wenn es nur bei einem Versuch bliebt, zum Beispiel wenn andere Spieler den betreffenden Spieler zurück halten. Hier ist schon ein Maß angefallen, welche eine Sanktion rechtfertigt. Schlagen, Beißen, Kratzen, Schubsen, Haare ziehen, ist alles nicht erlaubt.
• Wie schon beschrieben, aggressives Verhalten der Spieler untereinander oder gegenüber dem Schiedsgericht.
• Auch Tätlichkeiten innerhalb der eigenen Mannschaft fallen hierunter!

Keine Aggression liegt vor:

• Trainer "scheißt" seine Mannschaft zusammen. Wenn der Trainer allerdings tatsächlich aggressiv oder gar handgreiflich wird, dann ist dieses Verhalten sehr wohl sanktionsreif!

Regel 21.3 - Skala der Sanktionen

Je nach Schwere des Vergehens sind nach dem Urteil des 1. Schiedsrichters folgende Sanktionen anzuwenden und im Spielberichtsbogen einzutragen: Bestrafung, Hinausstellung oder Disqualifikation.

Regel 21.3.1 - Bestrafung

Folge der Bestrafung

Die Folge ist eindeutig, bei einem unangemessenen Verhalten erhält der Gegner einen Punkt und das Aufschlagsrecht, wenn er dies nicht ohnehin schon hat.

Eintrag der Bestrafung in den Spielberichtsbogen

Die Bestrafung eines Spielers ist im Spielberichtsbogen im Sanktionenfeld zu vermerken. Im Feld Bestrafung wird die Spielernummer bzw. T für Trainer etc. (die Abkürzungen sind unter dem Sanktionenfeld vermerkt) eingetragen. Weiter ist das Team, der Satz und der Spielstand aus Sicht der Mannschaft einzutragen, die die Bestrafung erhalten hat. Erst danach bekommt die Mannschaft den "EXTRA-PUNKT", der im Punktefeld abgestrichen und zusätzlich noch umkreist wird.

Beim nebenstehenden Beispiel wurde der Spieler mit der Nummer 2 von Mannschaft B, im zweiten Satz bei einem Spielstand von 7 Punkten für Mannschaft B und 2 Punkten für Mannschaft A bestraft.

Folge ist: Punkt und Aufschlagsrecht für Mannschaft A. Damit muss der dritte Punkt in der Punkteskala des zweiten Satzes von Mannschaft abgestrichen und umkreist werden.

Regel 21.3.2 - Hinausstellung

Folge der Hinausstellung

Die Folge einer Hinausstellung ist immer, dass das betreffende Mannschaftmitglied 1. normal gewechselt werden und 2. auf der Straffläche Platz nehmen muss. Weitere Sanktionen erfolgen nicht! Ganz wichtig: KEIN Punkt für den Gegner!

Ist ein normaler Wechsel nicht mehr möglich, dann stellt dies die Mannschaft vor ein Problem. Im Sinne der Regel 6.4 ist die Mannschaft dann als für unvollständig zu erklären. Ein ausnahmsweiser Wechsel, im Sinne der Regel 15.7, findet in dieser Situation NIE statt. Auch ein Wechsel für einen Hinterspieler mit dem sich noch auf der Bank befindlichen Libero kann nicht erfolgen, da

1. für einen Liberowechsel ein vollendeter Spielzug im Sinne der Regel 6.1.3 vorliegen muss, was wahrscheinlich nicht der Fall sein wird, da kein Punkt voraus ging und
2. ein Wechsel mit einem Libero schon kein normaler Wechsel ist. Ist der Libero allerdings noch auf dem Feld, und sein auf der Bank befindlicher Wechselspieler ist hinausgestellt worden, dann kann die Rotation zumindest noch so lange weiter gespielt werden, bis der Libero auf die IV rotieren müsste. Erst dann läge die Unvollständigkeit der Mannschaft vor.

Eintrag der Hinausstellung in den Spielberichtsbogen

Die Hinausstellung eines Spielers ist im Spielberichtsbogen im Sanktionenfeld zu vermerken. Im Feld Hinausstellung wird die Spielernummer bzw. T für Trainer etc. (die Abkürzungen sind unter dem Sanktionenfeld vermerkt) eingetragen. Weiter ist das Team, der Satz und der Spielstand aus Sicht der Mannschaft einzutragen, die die Bestrafung erhalten hat.

Beim nebenstehenden Beispiel wurde der Spieler mit der Nummer 5 von Mannschaft A, im dritten Satz, bei einem Spielstand von 5 Punkten für Mannschaft A und 11 Punkten für Mannschaft B hinausgestellt.

Zudem sollte (nach dem Spiel) eine kurze Begründung durch den Schiedsrichter im Bemerkungsfeld erfolgen, aus welchen Gründen hier das Mannschaftsmitglied sanktioniert wurde. Dies ist bedeutend für etwaige nachfolgende Sperren des Mannschaftsmitgliedes und zur Überprüfung durch den Staffelleiter, dass der Schiedsrichter hier nicht willkürlich gehandelt hat.

Regel 21.3.3 - Disqualifikation

Folge der Disqualifikation

Das disqualifizierte Mannschaftsmitglied ist 1. immer normal zu wechseln und hat 2. den Wettkampfbereich für den Rest des Spiels zu verlassen. Weitere Sanktionen, wie einen Punkt für den Gegner, gibt es nicht. Sofern ein normaler Wechsel nicht möglich ist, siehe oben zur Regel 21.3.2 - Folge der Hinausstellung.

Eintrag in den Spielberichtsbogen

Zum Eintrag in den Spielberichtsbogen, vgl. oben unter Regel 21.3.2 - Eintrag der Hinausstellung in den Spielberichtsbogen, mit der Maßgabe, dass die Sanktion nicht in dem Feld "Hinausstellung", sondern in dem Feld "Disqualifikation" einzutragen ist.

Beim nebenstehenden Beispiel wurde der Spieler mit der Nummer 3 von Mannschaft B, im dritten Satz, bei einem Spielstand von 11 Punkten für Mannschaft B und 17 Punkten für Mannschaft A disqualifiziert.

Es ist immer die objektiv "richtige" Sanktion zu wählen

Stellt Euch den Fall vor, in dem es im Entscheidungssatz Team A / Team B  23:24 steht. Wenn nun ein Spieler von Team A eine beleidigende  Geste gegenüber dem Schiedsgericht ausführt (Stinkefinger oder Scheibenwischer) und das Schiedsgericht sich subjektiv (noch) nicht beleidigt fühlt, obgleich es sich objektiv beleidigt fühlen sollte, dann würde hier das Schiedsgericht möglicherweise "nur" eine Sanktion wegen unangemessenen Verhaltens und damit eine Bestrafung aussprechen.

Durch diese unangemessene Sanktionierung würde Team B jedoch den Punkt erhalten und den Satz und das Spiel gewinnen. Bei der richtigen Wertung der Sanktion als ausfallendes Verhalten, muss hier "nur" der betreffende Spieler normal gewechselt werden, so dass der Satz und das Spiel noch nicht verloren ist.

Regel 21.4 - Anwendung der Sanktionen für Fehlverhalten

Regel 21.4.1 (persönliche Sanktionen und Eintrag in den Spielberichtsbogen)

Bis auf die Verwarnung, die für alle Mannschaftsmitglieder gleichermaßen gilt, sind die Sanktionen (Bestrafung, Hinausstellung und Disqualifikation), wie bereits in der Vorbemerkung erläutert, persönliche / individuelle Sanktionen. Jedes Mannschaftsmitglied hat dabei quasi ein eigenes "Punktekonto", wobei die Punkte nicht übertragbar sind. Das die Sanktionen im Spielberichtsbogen einzutragen sind, wurde schon bereits oben bei den verschiedenen Sanktionen besprochen.

Regel 21.4.2 (Stufenweises ahnden von Sanktionen)

Jedes Mannschaftsmitglied hat sein eigenes Punktekonto. Dabei haben die verschiedenen Sanktionen jeweils unterschiedliche Werte:

• Bestrafung = 1 Punkt.
• Hinausstellung = 2 Punkte.
• Disqualifikation = 3 Punkte.

Hat ein Mannschaftsmitglied 1 Punkt erreicht, ist unmittelbar eine Bestrafung fällig. Hat ein Mannschaftsmitglied 2 Punkte erreicht, ist eine Hinausstellung fällig. Hat ein Mannschaftsmitglied 3 Punkte erreicht, ist es zu disqualifizieren. Zur Visualisierung nachfolgende Tabelle:

Regel 21.4.3 (unmittelbare Sanktionierung)

Die Regel 21.4.3 kann als Klarstellung dahingehend verstanden werden, dass eine Hinausstellung oder eine Disqualifikation unmittelbar nach einem ausfallenden Verhalten bzw. nach einer Aggression erfolgen kann (und auch muss), ohne dass zuvor schon eine persönliche Sanktion ausgesprochen wurde. Auch die Meinung vieler Spieler, dass zuvor eine Verwarnung zu erfolgen hat ist ausdrücklich nicht notwendig, denn wenn schon keine vorausgehende Sanktion notwendig ist, dann ist im Umkehrschluss auch ganz bestimmt keine Verwarnung erforderlich, die im Übrigen gemäß Regel 21.1 schon gar keine Sanktion ist!

Ihr müsst also weder Verwarnen, noch eine Bestrafung zuvor aussprechen!

Regel 21.5 - Fehlverhalten vor und zwischen den Sätzen

Eine Recht eindeutige Regel: Auch wenn sich ein Mannschaftsmitglied zwischen den Sätzen falsch verhält, ist es vor Sanktionen nicht geschützt, die dann im folgenden Satz wirksam werden. Gleiches gilt natürlich auch vor dem Spiel. Wenn das Spiel schon vorbei sein sollte, der Spielberichtsbogen also bereits unterzeichnet und abgeschlossen ist, dann solltet Ihr ein gesondertes Schreiben an den Staffelleiter übersenden, in dem unter Angabe von den Beteiligten das Fehlverhalten genau geschildert wird.

Regel 21.6 - Übersicht über Fehlverhalten und Karten

Da die Regel 21.6 ja schon selbsterklärend ist, hier nur noch einmal die entsprechenden Karten in der Übersicht:

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